La Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ha derogado la anterior Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Como se desprende del propio título de la nueva ley, existe en España un "sistema de inspección laboral" que, construido en torno a la Inspección de Trabajo, es el conjunto de principios, normas, órganos, personal y medios materiales dispuestos para el desempeño de las tres funciones inspectoras laborales: fiscalización del cumplimiento de las normas del orden social, prestación de asistencia técnica e integración de conflictos colectivos laborales. La Ley 23/2015 ha implicado cambios importantes tanto orgánicos como en el régimen jurídico de los inspectores y subinspectores. Se ha previsto el nuevo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social y se han reformulado las relaciones de cooperación entre Estado y Comunidades Autónomas, adaptándose la ley a la posibilidad del traspaso de funciones y servicios. Por otra parte, se ha creado el nuevo Cuerpo de Subinspectores Laborales, estructurados en la Escala de Empleo y.
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